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IT產業是許多國家發展的重點之一,但經常遇到在地人才不足,必須跨海徵才的情況,像是科技掛帥的日本,最近就出現了廠商、大舉招攬中國人才的現象,連知名的紐約大學,也在上海開設分校,培養職場的未來菁英。日本企業員工:「哇,好棒!。」一般人看到這些像密碼般的語法,感覺隔行如隔山,但對這幾個來自中國的科技人才來說,卻是輕而易舉,這家位於日本東京的科技公司,5年前開始大舉招募中國人,跨海來幫忙。日本公司還開出了第1年,年薪181萬台幣,第2年依照表現、還可達到約300萬台幣的優渥高薪,而對於中國人才來說,日本IT產業的經驗優勢、薪水和生活條件,都深具吸引力,雙方一拍即合。中國員工:「我們公司很重視技術和人才的培養,我在這個公司工作很開心,因為每天都會接觸新的技術,然後有新的挑戰。」不只是日本,美國的紐約大學,近來也直接到中國上海開設分校,為的就是培育馬上可投入市場的生力軍,紐約大學還跟全球的企業合作,讓學生透過實習快速進入職場小試牛刀。上海紐約大學教務長:「實習是個很棒的制度,因為可以讓學生學習工作經驗,我覺得這非常有價值。」上海紐約大學學生:「我們學校對於職業發展這一塊,是非常注重也給我們很多幫助,希望在中國的跨國企業工作,然後再到美國進行深造。」利用IT產業的產官學相互配合,留住頂尖人才,不管是日本、還是美國,這場戰局遍佈全球的人才大戰,儼然開打。(民視新聞劉品宜綜合報導)
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